岗位职责： - 跟进工作安排，在一线部门进行宾客接待服务，运营支持等方面的轮岗培训。 - 在轮岗部门接受部门HOD安排的工作。 - 跟进部门轮岗工作提供相应意见或建议。 - 根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排最终岗位。 - 前台、礼宾、健康中心及客房楼层3个月培训期。 - 定向管理岗位培养。 要求： - 有基本英语基础，能做日常沟通。 - 沟通表达能力优，有较强的组织能力。 - 工作认真细致，逻辑性强，具有良好的职业素养和职业操守。 - 有进取心和良好的人际关系处理能力。 - 抗压能力强，能够迅速融入团队。 - 全日制大专及以上学历。 - 形象干净整洁，男生身高175cm以上，女生身高162cm以上，女生需有一定化妆技巧。 - 性格乐观积极，有韧劲，持续保持对酒店行业发展的极大热情。 - 具备敏捷的洞察和思维能力，综合能力强。 - 对相关专业及岗位有自己的思考，学习能力较强，乐于尝试新事物敢于学习挑战。 - 熟练操作电脑办公软件。