人事行政专员/助理

岗位职责：

1、完善公司培训机制、薪资福利、绩效考核、企业文化、各类规章制度完善；

2、根据年度人员需求规划，制定、执行月度招聘计划；；

3、协助人力资源的培训、绩效管理等其他各项工作

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪；

5、协助企业文化活动方案起草及活动执行；

6、协助完成上级领导安排的其他工作。

职位要求：

1、人力资源管理、工商管理、法律相关专业毕业，本科以上学历；

2、具有良好的沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力、有较强的团队协作精神；

3、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司安排；

4、为人诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强

5、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件