1、了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告。2、负责招聘、面试，办理员工入职离职等人事手续;3、负责完成相关数据的统计和录入，完成考勤报表；4、服从上级安排，认真执行工作指令，向上级负责并汇报工作情况；
