工作职责: 1、方向1:招聘与员工关系模块工作; 2、方向2:培训与企业文化模块工作。
任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源专业; 2、具有一定的逻辑分析和归纳总结能力,良好的沟通与学习能力; 3、耐心,细心,有责任心,能承受一定的压力,在保证工作效率和准确的前提下,能提出改进流程意见。