【岗位职责】

1、协助公司培训工作的各项开展及管理；

2、协助课程的制作；

3、负责对新人指标数据的追踪；

4、实习期间表现优秀者，实习期满后转公司内勤岗，作为储备干部培养。

【任职资格】

1、大学本科及以上学历；

2、学习能力强，逻辑思维清晰，较强的表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神；

3、有校/院/社团学生干部经验，并有活动组织策划和领导团队经验者优先。

【薪酬福利】

1、有竞争力的薪酬，实习1800元/月，正式入职后5-8k/月。

2、完善的福利计划，五险一金+企业年金+补充医疗保险+餐补+劳保补贴+降温补助+节日福利+生日津贴+过节费+司庆奖金+年度体检。

【培训与晋升】

1、入司后三年的校招千人计划专项培训：开泰培训（首年）—鸿泰培训（次年）—永泰培训（第三年）

2、每月组织千人培训座谈会，量身定制专项课程，聘请部门专家或外部讲师授课培养

3、晋升双通道：专业序列或管理序列晋升，专业序列（专员--主管--高级主管--专家）&管理序列（支公司经理—中支部门经理—中支副总/总经理—总经理室班子成员）

【招聘流程】

投递简历（邮箱）--面试（2-3轮）--到岗实习--毕业入职

补充：此岗位为保险内勤岗