1、负责公司招聘渠道的维护管理发布招聘信息，预约组织面试；

2、负责办公用品的采购、固定资产盘点、申领及库存维护工作；

3、负责员工通讯录的更新；

4、负责新老员工入职、离职、转正人员的登记；

5、负责协助领导完成公司人事行政各项事务管理。

任职资格：

1、具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

2、实习生、优秀应届毕业生亦可；

3、熟练使用WORD、EXCEL、等常用办公软件；

4、 本科以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；

5、性格外向，形象气质佳、善于沟通，反应灵敏。

注：此岗位需坐前台，介意勿投！！！