岗位职责：
1、负责公司人员的招聘，人员的入职、离职手续的办理；
2、负责制定、执行及完善企业管理规章制度；
3、负责办公室日常管理工作和行政事务；
4、熟悉劳动法，负责社保相关事宜；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；
6、负责公司内部档案的建立与管理，各类文书通知的起草；
7、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。
任职要求：
1、形象气质佳，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、工作认真、富有责任心，具有团队精神，较强的文字撰写能力、沟通能力及抗压能力；
4、具有良好的组织策划能力，能够独立完成活动策划协调。
福利待遇：
1. 实习期间工资2000~4000元/月，表现优秀者可提供竟升空间及调整补贴;
2. 公司支持实习生多平台发展，自主学习拓宽业务，及提出建设性建议，奖励丰厚；
3. 有五险一金的福利；
4. 节假日有活动以及小礼品；
5. 每年都有旅游计划。
其他：
1. 公司平台广，部门福利高，个人发展空间大；
2. 培养公司储备人才，表现优秀的，将有机会转为公司正式员工；
3. 应届生全职实习至毕业，实习期间可以请假返校进行论文答辩。
