1、负责公司招聘渠道的维护管理发布招聘信息,预约组织面试;
2、负责办公用品的采购、固定资产盘点、申领及库存维护工作;
3、负责员工通讯录的更新;
4、负责新老员工入职、离职、转正人员的登记;
5、负责协助领导完成公司人事行政各项事务管理。
任职资格:
1、具备良好的协调能力、沟通能力,富有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
2、实习生、优秀应届毕业生亦可;
3、熟练使用WORD、EXCEL、等常用办公软件;
4、 本科以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业;
5、性格外向,形象气质佳、善于沟通,反应灵敏。
注:此岗位需坐前台,介意勿投!!!