【工作描述】
1.主要工作职责是在公司的指导下进行上述行业的人才邀约、面试、甄选、匹配、入职跟进和入职后的后续服务等工作；
2.公司安排的其他内务行政工作；
3.辅助总经理各项目的对外客户拓展工作。
【任职条件】
1）实习生也可投（可转正）；
2）专业要求：以人力资源、市场营销、行政秘书、电子商务、工商管理或金融保险等经济文科类学科为佳（对该项工作感兴趣的其他专业学科也可适当考虑，或有志于向人力资源相关工作发展的）；
3）性格开朗外向、乐观向上、乐于挑战性的营销类工作、善于与人沟通；
4）男女不限，形象好、气质佳，可塑型强。
