岗位职责：
1、负责对接协助业务部门进行人才招聘工作，根据各岗位实际情况建立人才库；
2、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，完成人才甄选、面试、背景调查等
工作。对招聘面试的相关技能、运行流程进行赋能；
3、协助跟踪评估各类人才的情况，信息保持动态更新，确保人才的合理流动，负责完成季
度招聘分析报告。
4. 有一定的社群运营工作经验；
5. 有一定的宣传经验，如编辑海报，输出H5，组织空宣会等；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历
2、有销售岗招聘、HRBP经验者优先；
3、熟悉招聘业务和各类招聘工具，掌握科学的面试方法，较强的把握业务招聘需求能力；
4、具备较好的沟通协调能力与人际理解能力，亲和力强，及有较强的执行力及抗压性。
5. 流利使用英语或其他语外语者优先。
薪资福利： 入职即买五险一金，年底双薪，上班时间：09:00~18:00，12:00~14:00为中午休息时间，周末双休，五天七小时，
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